tiktok美区开启裁员🔛关税战继续博弈
电商业务重组与裁员
2025 年 4 月 11 日，据《商业内幕》等媒体报道，TikTok 正在对其美国电商治理与用户体验团队（GNE）进行重组，裁减部分员工。畅销助手发现，该团队负责商家合规、商品监控等平台安全事务，此次调整是继 2 月全球信任与安全团队裁员后的又一轮动作。消息人士透露，裁员与 TikTok 美国电商团队未能达成 2024 年业绩目标有关，部分员工在年度绩效评估中被打低分，导致进入绩效改进计划或离职。据内部员工透露，被裁的很多lacal都是不怎么干活的。
裁员规模与影响
电商团队
具体裁员人数未公开，但内部人士称 “部分员工” 受影响，主要集中在合规和用户体验部门。
全球运营团队
约 1000 人面临裁员，其中美国员工占比不详，但 TikTok 在美国拥有 7000 名员工，此次调整可能涉及数百人115。
间接影响
依赖 TikTok 的美国商家和创作者面临收入风险，畅销助手了解到部分小企业主表示若平台被禁，销售额可能骤降 85%18。
关税战是 “催化剂” 而非 “导火索”
TikTok 美区裁员的直接原因是美国政府的 “不卖就禁” 政策和业绩压力，但关税战通过以下方式放大了危机：
政治化工具：关税成为美国迫使 TikTok 妥协的谈判筹码，加剧监管不确定性。
经济传导：关税冲击跨境电商和广告生态，间接影响 TikTok 收入。
战略收缩：地缘政治风险常态化，促使公司优先 “生存” 而非扩张。
未来，如果中美关税战持续升级, 畅销助手认为TikTok可能进一步调整业务结构,甚至考虑退出美国市场。而中国通过稀土管制、法律反制等手段,正在构建“以斗争求合作”的新博弈模式。
