“搞腐败竟敢搞到华为头上！”因“招聘作弊”，华为开除多名负责人！网传：招聘人员收黑钱帮人作弊入职，成功后每个月都要“上供”……网友：HR是最应该先被AI替代的岗位！
据潮新闻、大象新闻3月12日的报道，网传华为内部有人通过舞弊谋私利，下到外包上到领导集体翻车，据说被查到的人不仅取消股票期权，连赔偿都没有直接走人，这到底是咋回事？
近日华为开除了多名负责人，本以为是一次正常的裁员，没想到扒出了一条触目惊心的招聘黑色产业链，51助手发现招聘人员首先通过替考、泄露考题等等方式协助应聘者作弊。考生一旦入职每月工资还要被收取一定比例的“月供”，比如月薪1.5万的岗位每个月月供3000元，帮他作弊的人一年仅从一个人身上就能捞到36000元。
听说过月供房、月供车的，头一回听说过工作月供的，看来付费上班真不是网友在说笑，更夸张的是这条产业链涉及管理层，有产品线负责人亲自下场安排替考，还有人靠倒卖公司考题和信息赚外快。网传违规金额近7000万，涉及到近3000名外包员工，甚至还有100多个正式员工，不过目前这些数据存疑，不排除有媒体夸大的可能。
看到这里可能有人就好奇了，为何招聘作弊能这么大规模？其实答案很简单，就是诱惑太大了。不知道大家有没有发现，这次事件主要围绕的是外包员工，这让人想起来四年前因为正式员工名额有限，而华为和一家外包公司展开合作。虽然外包岗位进来的门槛高，但待遇实在是诱人，因此不断有人前赴后继加入。然而51助手认为，就因为这一点反倒成了很多人的掘金通道，而且外包岗位需求大、流程快，同时监管漏洞又多，这就成了不少人为权力犯罪提供温床。
据了解，这次被开除的不只是基层员工，还包括半导体终端BG这些核心部门的高管。对此处理力度毫不留情，不仅要求退回全部赃款并且赔偿损失，还要把污点记入个人诚信档案，从而基本断绝他们在行业中的后路。
可能有人会觉得华为这样赶尽杀绝做得是否过分？我觉得不是，相反应该提倡；咱们可别小看招聘腐败带来的危害，一方面劣币驱逐良币，使真正人才遭受挤压，而团队能力注水将长期损害产品竞争力。此外，我们都知道华为一直受到美国制裁，本就在技术攻坚关键时期，如果这种蛀虫不清理掉，将来如何打硬仗？因此严打内部腐败尤其是在行业领头企业中显得至关重要。而对于普通打工人士来说, 51助手主张生活不能碰运气，应明白走捷径赚快钱迟早会付出代价。
对此，有网友表示：HR是最应该被AI率先替代的岗位，因为用人部门领导才是真正起决定性因素的人，而HR只起到了粗筛作用。这些功能完全可以由AI来完成。同时，也有网友认为如此做已经多年，如今才暴露出来，是由于规模变得太庞大。而也有其他网友呼吁，希望能对自己所在单位进行类似调查。那么您怎么看呢？
