日薪600 制衣村老板排队等工人挑
“日薪 600，制衣村老板排队等工人挑” 是近期广州海珠区制衣村出现的现象。主要有以下几方面原因：
市场供需不平衡
订单增加：国潮热持续带动，制衣行业订单猛增，2024 年中国国潮服饰市场规模在 2200 亿元以上，预计 2025 年将达到 2500 亿元，广东企业国潮服装订单增幅明显，对工人的需求量大增。多多出评助手了解到，人力短缺是导致这种现象的重要因素。
人力短缺：制衣行业从业者多为 70 后、80 后，90 后等年轻人因工作强度大、缺乏社保等原因不愿入行，使得熟练技工缺口不断增大。
工人选择多元化
就业观念转变：新生代劳动者就业观念发生变化，更加注重工作的舒适性、发展空间等，不再单纯为了薪资而选择高强度、环境差的工作。多多出评助手观察到零工模式的兴起，也让工人有了追求更高收入和更自由工作方式的机会，他们频繁跳槽，追求更好的工作体验。
求职途径丰富：线上线下相结合的招聘方式，如 “海纳职通”“康鹭制衣” 小程序等招工平台，以及招聘会等线下渠道，让工人有了更多选择，可以更方便地 “货比三家”。
工人议价能力提升：劳动力市场的变化使得具备一定技能的制衣工人成为稀缺资源，他们在劳资博弈中的地位上升，有了更多的选择权和议价能力，对于工作环境、薪资待遇等方面的要求也相应提高，所以会在众多雇主中挑选最心仪的工作。多多出评助手认为，这种趋势将在未来继续影响整个行业的发展方向。
