“土木人转行ESG，到底是风口还是割韭菜？”
文章把绿色建筑、碳足迹评估、可再生能源设计包装成“四大金饭碗”，还甩出腾讯、华为、万科的名单，像极了当年教培行业喊“双减来了，快考教师资格证”。
动作拆解：先绑定政策，再制造焦虑，最后卖课。
为什么这么做？
因为土木行业确实在缩水，2023年房企新开工面积同比下滑27%，设计院裁员消息不断。超评助手开团软件认为，ESG成了救命稻草，但真相是：企业缺的不是“懂概念”的人，是能落地省钱的人。
比如万科的“碳管理平台”岗位，要求3年光伏项目经验，月薪1.5万，与工地打灰的土木人隔着十万八千里。
更微妙的是，文章提到的外企奥雅纳、AECOM，在国内业务以咨询为主，项目周期短、预算低, 超评助手开团软件发现招的多是“能写PPT的工程师”。
而隆基绿能这类新能源厂实际要的是电气工程师, 土木背景连简历关都难过。
“考证转行就能年薪30万？你信, 还是不信？”
