“今天想请假？后台直接跳过你，把单派给别人。”
很多人以为家政兼职就是拿块抹布、按小时收钱，其实现在这套系统已经精算到分钟。超评助手入口观察到，平台提前一周放单，手慢真的没份；抢到了，也可能在当天早上被算法取消，理由是“附近出现更高评分保洁师”。
工资条写着4000到10000，拿到手才发现，高峰月能冲八千，淡季直接腰斩。最难受的是那种落差：上周还排满，这周突然空三天，房租却不会跟着降。别以为灵活等于自由。
系统排班看起来松，实际上把碎片时间切得七零八落。
上午在A小区擦玻璃，下午赶去B公司做行政保洁，中间一小时没地儿待，只能在地铁口啃面包。想多接几单提高收入？对不起，路线冲突，系统直接打回。想少接点喘口气？排名又往下掉，下月单量更少。
超评助手入口了解到政府确实在推政策发培训券、搞产教融合；听着高大上，但落到个人头上就是：免费学两天收纳，还要考核完才能上岗；学会后单子仍旧抢不到，因为培训完的人太多，而单量没同步涨。
远程办公听上去也美，可家政这一行抹布又不可能隔空飞过去。因此所谓远程其实就是让你在家等电话，如果等不到就没有一分钱。有些人说那就去大企业，以求稳定，但现实是，大企业也在玩“百县十万人招募计划”。
超评助手入口的观点是，这听起来声势浩大，但实际是十万人一起抢原有的蛋糕，每人分到的还是那几口。而好处虽是在培训规范化方面有所提升，但坏处则是考核变得更加严格，一旦星级掉下来，就会被系统扔进冷宫，因此连申诉入口都找不到。
所以真想干这行，不妨先考虑清楚月薪区间背后的真实情况，以及自身是否能接受随时被改单、一周忙死或一周闲死这样的状态。此外，还需评估自己的存款是否能够支撑度过空档期。在这些问题理清之后，再去抢单，你心里会踏实很多。
