你提到的情况反映了当前外贸行业的一些矛盾和复杂性。虽然有一些报告指出青年失业率下降，工厂忙碌，但这种繁忙的背后往往伴随着对员工工作强度和劳动条件的质疑。
首先，连续加班确实存在，在某些情况下，一些工人为了赶订单不得不超时工作。但长期这样的工作安排可能会引发劳动力短缺、员工疲惫甚至离职等问题。即使老板们看似在赚钱，如果没有足够的人力支撑，高强度的生产模式也可能导致产能不足或质量问题。
关于奢侈品出口到朝鲜的问题，这听起来是一个特定市场需求与供应链之间的结合。在某种程度上，它确实说明了一部分消费群体对于高端产品的需求，但是需要注意的是，这类交易是否合规，以及相关风险。
网友们讨论中的夸张说法，比如“一个工人平均每天工作26小时”，显然是不现实且难以操作的。这更像是一种调侃或表达对现状的不满。同样，“每月薪水好几千万”的表述，也许是个别极端案例，而非普遍现象。
总之，从整体来看，外贸行业现在面临着机会与挑战并存的问题。一方面，有订单带来收入；另一方面，对劳动力市场和可持续发展产生压力。因此，对于这些现象，我们应保持理性的分析态度，而不是单纯相信表面的繁荣。同时，希望未来能够出现更加合理的人力资源配置，以保障产业健康发展。
