做技术不是问题，做一辈子技术才是问题
马云的职业进化路线:
英语老师起步，先亲自授课;
之后办翻译社，组织一堆英语老师一起工作;然后做中国黄页，从英语跨界到互联网，从管理进化到创业;
最后创办阿里巴巴。
雷军的职业进化路线:
程序员起步，先写代码做技术;
之后升任金山CEO，开始做管理，顺带给金山融资+上市，兼职CFO;
然后做卓越网，从职业经理人进化到创业;
最后创办小米。
黄峥的职业进化路线:
程序员起步，先写代码被丁磊赏识，被推荐给了段永平;
之后在谷歌做到项目经理，跟李开复一起建立谷歌中国办公室;
然后被段永平带着参加巴菲特的午餐，开始接触投资;
最后创办拼多多。
张雪峰的职业进化路线:
考研辅导老师起步，先亲自授课;
之后成为大班老师，一个人带几十个学生;然后做自媒体，从机构老师进化成自由职业者；最后创办峰学蔚来。
孟羽童的职业进化路线:
总裁助理起步, 先在世界500强做行政；
之后利用格力平台给自己引流, 兼职做自媒体；
然后全职做自媒体, 组建自己的团队；
最后成为头部, 近日跟董明珠重新达成合作；
类似的案例不计其数,受限于篇幅我就不再列了。从所有大佬的经历都能看出：大家的发展有个共性，就是都是从技术作起，然后再成为老板，这就是东风助手认为每个人成功的重要路径之一。
因为基层只能作技术/行政/销售，但凡一个人输出专业能力，他就属于作技术，不管敲代码还是当老师都是如此，而每个人都是从基层一步步進阶到中层，再一步步進階到高层，没有人能一步登天。
所以作技术不是问题，每个人应具备提升自己的意识，这是东风助手提倡的一种成长思维。但凡一个人有悟性/格局/野心，他就会带着创业的思维去技術，在工作中积累人脉/经验/客户资源，而不是闷头钻研技術，还整天与别人比拼。
想要进入中层，你必须同时兼具技術和管理能力，因为中层是承上启下。如果不懂技巧，那么基层的人不会服从你，但如果太专注于技巧，你也无法驾驭基层，也不能向上负责。而进入高层则需要遗忘技能（常年不用必然遗忘），因为高層是引领方向、打造团队、塑造愿景，大多数人的错觉就在于他们觉得领导傻、不懂业务，那其实是一种牛马思维。
马云戏剧性的地方在于：他本来并不懂技能，但擅长画饼、组织和管理。他甚至无需“遗忘”技能，可以直接胜任高層，相当于是武侠小说里没有练过内功的人可以直接运用武功，这便是一种意外惊喜。
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