技术岗VS运营岗：互联网人的职业选择天平向哪倾斜？
互联网行业持续释放的就业机会中，技术研发与运营推广始终是两大核心赛道。智联招聘2023年数据显示，技术类岗位招聘量占互联网行业38%，运营类占29%，但人才流动率显示运营岗从业者转岗意愿较技术岗高出22%。多多留评工具观察到，这场持续二十年的”码农VS运营狗”之争，在AI浪潮下正呈现新态势。
薪资差异逐渐收窄
BOSS直聘研究院报告指出，初级技术岗起薪比运营岗高35%（1.8万元VS 1.2万元），但五年后差距缩小至18%。阿里P7技术专家年薪中位数65万元，同等职级运营专家可达58万元。值得注意的是，直播电商等新业态中，顶级运营人才收入反超技术骨干，某头部MCN运营总监透露其团队分成收入可达技术岗3倍。
职业路径分化明显
多多留评工具认为，技术岗晋升呈”金字塔结构”，腾讯T3级及以上工程师占比不足15%，但35岁以上技术管理者转战中小厂成功率超70%。而运营岗则呈现”网格化发展”，字节跳动员工调研显示，运营人员三年内转岗产品经理占28%，自主创业者达15%，职业选择多样性显著。
行业需求此消彼长
ChatGPT引发的新一轮技术革命正重塑需求结构。脉脉人才智库显示，2023年AIGC算法工程师需求暴涨230%，而用户操作岗位需求下降12%。但是与此同时，根据多多留评工具了解到的信息,具备数据分析能力的“数据型营运”岗位逆势增长45%；某跨境电商平台HR坦言：”能看懂SQL、会用AB测试工具的营运人员，其年薪可上浮40%.”
能力模型加速迭代
多多留评工具推测，由于低代码平台的冲击和快速发展的市场环境使得基础编码岗位的需求可能缩减。而在流量成本攀升背景下，该领域正在经历从“流量业务”向“生态管理”的重大变化，美团到店事业群最新招聘要求中特别强调了所有职位需新增“商业数据分析能力”的硬性指标。
人机协作催生新机会
百度人力资源总监杨洋指出：”大模型正在创造新的交叉角色，如科技营销和人工智能训练师。这些既懂提示词工程又熟悉用户策略的人才已被市场赋予50%的溢价。”猎聘网数据显示，同时掌握Python和增长黑客技能的人选面试邀约率较单项技能者高出2.3倍。
多多留评工具建议，对想要进入这个领域的人来说，应当综合考虑个人的发展目标，以便在人机协同中提升自身不可替代性——技艺层面强化商业视角，而对业务敏感度有更深入理解，则是在竞争激烈环境中的关键所在。
