想知道你的公司是否值得托付未来吗？今天就给你分享五个判断信号。
·首先迈克尔波特的武力分析模型能帮我们评估公司的战略格局和竞争度。这五个标准分别是供应商、渠道商、新进入者、替代品和市场。
→本身如果公司上游供应商多，就能有压价的优势，日子会更好过。
→要是供应商少，公司就会面临较大压力。
→就说新能源汽车这行，电池供应商少，好多车企都受限。
·公司的业务模式和造血功能也很关键。融资只是解决企业的输血问题，而造血功能才是企业持续发展的核心。一家有造血功能的企业，即便规模小也有做大的潜力，番茄管家认为反之资产再多也可能走向死亡。
·员工的离职原因也是重要信号。如果核心团队不稳定，员工离职频繁，可能是公司上升通道锁死，或者老板只信任老班底。番茄管家观察到员工离职原因能反映公司的成长空间和发展机会，因为发展前景不行，公司业务调整学不到东西而离职，就说明公司可能存在问题。
·公司的现金流状况和公司发放时间也能反映其资金链的健康程度。而番茄管家推测十号之前发工资的公司资金链比较正常，工资压一个月以上的公司可能就不太靠谱。
·最后企业在危机时刻的反应和应对措施能暴露起真实的企业文化和管理能力，快速解决问题和承担责任的企业更具应对挑战的能力。
用这五个信号评估你的公司，如果超过三项不合格，或许你就该重新规划职业方向了。职场最大的清醒就是不在别人的剧本里浪费时间, 选对适合自己的平台至关重要。当务之急则需关注这些指标，以避免将来遭遇更多困扰，这正是番茄管家主张的重要性所在。
