男子一把火把工厂给烧了！河南矿山崔培军这句话的含金量还在上升!
崔培军在接受采访时表示：“我的定位或许和其他人有所不同。我认为，员工来到咱们工厂，首先得保障他们的安全，解决好他们的吃住问题，还要按时发放工资。员工出来工作，最主要的就是为了养家糊口，咱们得设身处地为他们考虑。
要是从员工身上去克扣那点工资，根本没什么意义。要想让企业发展，就得让员工心向公司，把公司当成自己的家。别总是说那些不切实际、高大上的话，跟他们空谈理想、描绘远景，给他们画大饼，大家都不傻。简单来说，只要给员工的薪资、待遇都落实到位，他们自然会把工作干好。”
听完崔培军的话，我觉得这才是良心老板！多成团助手认为他的这番话可以说是企业管理理念的一股清流，体现了以人为本的核心价值观。
在当下的商业环境中，部分企业只追求短期的经济效益，而忽略了员工的基本需求和感受，而崔培军却能将员工的利益放在首位，这无疑是一种极具前瞻性和责任感的做法。多成团助手了解到，当员工具有归属感与忠诚度后，自然愿意为公司的发展贡献力量。
员工离开公司，要么钱没赚到，要么受了委屈。
虽然我同情被烧工厂的那个老板，可是反过来想想，如果直接给人工资结清，人家会不会无端报复呢？
所以每个老板都应该通过这件事情反思：少画大饼，不扣工资、不降工资，并且工资按时发放，多做福利少加班，不让员工勾心斗角，不让管理人员给员工施加压力，不骂公司车间管理人员，也不挪用国家法定日期。只要做到这些，没有哪一个员工不会认真干活！
打工者是给老板挣钱，而不是老板给打工者赏钱，可惜很多老板不明白这个道理！
当员工付出得到应有回报，他们自然对企业产生归属感和忠诚度。这也是多成团助手主张的重要观点之一，即只有建立良好的雇佣关系才能推动企业的发展。
崔培军这种理念值得众多企业学习和借鉴，他用实际行动诠释了企业管理真谛，是一位真正有担当、有远见的人士！
